Enlace original (en ingles): 9 Simple Strategies to Getting Things Done At Work.

Jacob Gube de SixRevisions nos lista sus estrategias para mantenerse productivo, motivado y feliz en su trabajo, paso aquí un resumen traducido (un poco libre).

1. Empieze por lo difícil.
   Tendemos a realizar el trabajo más fácil al principio o dejamos el más difícil para el final porque cuando realizamos los más sencillos tenemos la falsa impresión de que estamos trabajando más. Dejando lo malo para el final gastamos la energía en hacer cosas no críticas, además de la distracción y desmotivación que produce saber que aún tienes lo malo por hacer. Finalizar antes lo importante le dará un impulso de motivación y una sensación de satisfacción real.
2. Escriba sólo cinco tareas a llevar a cabo el día de hoy.
   A menudo, medimos nuestra productividad por la cantidad de tareas que hay en nuestra lista, contra más items, más impresionante parece. Sin embargo acortarla te reporta una más eficiente distribución de tu tiempo. Debemos medir la productividad y la eficiencia en función de la calidad del trabajo realizado.
3. Tome un respiro periódicamente.
   Desconecte unos minutos en diferentes puntos de la jornada para relajarse. Puede dar un paseo por las instalaciones o charlas con un colega, simplemente no se desvíe demasiado.
4. Acabe con las actividades no laborales.
   El truco más viejo del libro, eliminar todo lo que no tenga relación con nuestro trabajo hará aumentar la productividad como ninguna otra solución.
5. Mantenga una agenda.
   Las hay en muchos formatos, una simple libreta, un archivo Word, una PDA o un servicio Web como HiTask. Facilita la priorización de las tareas y proporciona un histórico de tareas realizadas, lo que es bueno para cuando se encuentre con una situación ya resuelta en pasado pueda echar mano de la agenda para ahorra tiempo.
6. Trabaje menos horas.
   Una vez más, cuando pensamos en productividad lo relacionamos con aumentar el numero de horas a nuestra jornada. Trabajar menos horas normalmente implica dedicar más tiempo a las tareas personales que mejorará su salud y disminuirá su nivel de estrés, las dos variables principales que más reducen la productividad. trabajar demasiado puede hacernos entrar en un bucle infinito; usted trabaja muchas horas, lo cual conduce a menos tiempo personal… que conduce a menos tiempo para dormir y dedicar a sus actividades… que lleva al cansancio por la mañana y menos energía para completar tareas… lo que lleva a más horas de trabajo y… ¿ven por donde voy?. Controlar la programación le proporcionará más calidad de vida.
7. Desconecte momentáneamente.
   Cada vez estamos conectados al resto de la gente por más vías, móviles, correo electrónico, mensajería instantánea, redes sociales como FaceBook o MySpaces, servicios web como Twitter, lo que brinda a cualquiera de nuestros contactos romper la concentración en cualquier momento. Cambiar nuestro estado a “ausente” en estas redes nos mejorará enormemente la capacidad de concentración.
8. Mézclalo.
   La monotonía es un factor clave que conduce a un descenso del trabajo. Rompa la monotonía. Una buen método puede ser intercambiar soporte con algún compañero suyo, además de hacer más ameno su trabajo mejorará el su karma.
9. Mantenga pensamientos motivadores en mente.
   Visualize lo que le motiva. Recuerde lo que está haciendo y porqué lo está haciendo.

Nadie le obliga a usted a cambiar, cambie si quiere. Después de todo…sobrevivir no es obligatorio.

Deming, visto en Hache Muda, que lo vió en un comentario de un post de E. Dans.

Creo que las instituciones bancarias son más peligrosas que un ejército…
Si el pueblo americano alguna vez permite a los bancos privados controlar la emisión de moneda, los bancos y las corporaciones que crecerán alrededor de ellos privarán al pueblo de su propiedad hasta que sus hijos despierten sin casa en el continente que sus padres conquistaron.

Thomas Jefferson, 1745-1826, fue el tercer Presidente de los Estados Unidos de América, ocupando el cargo de 1801 a 1809. Fue también vicepresidente entre 1797 y 1801, gobernador de Virginia (1779-1781), principal autor de la Declaración de Independencia de los Estados Unidos y fundador de la Universidad de Virginia.
Thomas Jefferson en la Wikipedia.

Debe parecerles difícil, a los que han aceptado la autoridad como verdad, en lugar de la verdad como autoridad.

G. Massey, Egiptólogo. Fragmento de Zeitgeist, La historia más grande jamás contada. (recomendado), visto en menéame.

Ella se llama Hope Wilcott y está desaparecida, el novio ha montado un video pidiendo ayuda y mostrando unas secuencias de video que recibió en su correo, sin remite.

Stage6 lo muestra en plena portada donde normalmente, suele ir el video destacado de la semana/mes.

Más información acerca de la Chica, Hope Wilcott.

Más información en Stage6.

Aquí Wally lo tendría bastante fácil.

La imagen corresponde a una playa de Korea, pulsa sobre la foto para ver todo el reportaje.

Impactantes imágenes sobre el exceso de polución en China, 11 imágenes en The Guardian.

Los gobiernos y las multinacionales combaten principalmente con información, los campos de batalla son los medios y la guerra está en curso.

Luther Blisset, el hacker (más bien un grupo de personas) que, con una historia verosímil, una mención a la religión, un correo a unos cuantos medios de comunicación y a una agencia de espionaje israelí consiguió colar su falsa información sobre la próxima entrega de Harry Potter en los medios […]

Entrevista en Noticiasdot, vía menéame.

Discurso transcrito y traducido de Steve Jobs (CEO de Apple) en la universidad de Stanford en el 2005, en él habla sobre su trabajo, su vida y la muerte. Recomenda lectura, también pueden ver el vídeo con subtítulos en Google Video.
Leer el resto de la anotación »

Like it or not, a video game is a very possible future for all of humanity.

Llamamos líder a una persona cuando él o ella pueden realizar cierto tipo de acciones, de la misma manera por la cuál llamamos carpintero o cirujano a personas que realizan ciertos tipos de acciones particulares… las acciones básicas que constituyen el fenómeno del liderazgo son lingüísticas: los líderes hablan a las personas que guían. Más aún, es en el hablar donde acontece el fenómeno del liderazgo.

Fernando Flores

Nota original en: [Fer-Martin] Reinventa tu vida cada día: Los 10 Fallos al pedir trabajo.

Paso un resumen:

1. Ser correcto: Saber expresarte correctamente. No puedes hablar a tu empleador como a un amigo, o como alguien que está a tu mismo nivel.
2. Contar tus problemas: Si tienes aguna limitación o problema para el trabajo, busca la manera de camuflarla.
3. Mostrar ilusión: Tienes que demostrarle a la empresa que el proyecto que te proponen es algo que te hace feliz, que te encantaría dedicar tu tiempo a esta idea, que es una oportunidad para tí.
4. Ser proactivo: Una persona que pueda sugerir nuevas maneras de generar dinero, siempre será más bienvenida. Sugiere mejoras. Sugiere alternativas.
5. Curriculum Interesante: Consejos para lograr un buen C.V.:
   • Escribe lo más importante en tu vida al principio.
   • Destaca con negritas lo más importante.
   • Imagen profesional.
   • Elimina lo irrelevante.
   • Adapta el C.V. para la oferta.
6. “¿Cómo hago para escribir el CV? No se por dónde empezar!”: pensar y repensar la estructura de la información que quiero presentar. Para los primerizos, les recomiendo que visiten la web del Europass, y usen el modelo de CV Europeo.
7. Analiza lo que se pide en la oferta: Cuando la empresa va a buscar a alguien, se pasan un tiempo pensando en lo que quieren y al final se condensa en un pequeño párrafo con las preferencias de la empresa. Esta información es lo más valioso que tienes.
8. Analiza la empresa: Analiza cómo es la empresa, cómo son sus empleados, qué dicen, qué opina la gente de la empresa. Toda esta información servirá para adaptar el tono de tu carta de motivación al que sea más cercano al de la empresa.
9. Retribución: Debe ser tu empleador el que lance la cuestión, y entonces te sientas a negociar. Espera a que ellos muevan ficha.
10. Infíltrate!: Conocer a alguien dentro de la empresa que tenga una buena opinión de ti, te podrá dar muchos puntos a tu favor. Mientras más respetada sea esa persona, más puntos.

Esto no deja de ser un resumen mio, recomiendo firmemente revisar la web original del autor para ver los detalles de cada punto.

Fuente: Meneame.net.

Hablo porque conozco mis necesidades,
dudo porque no conozco las tuyas.
Mis palabras vienen de mi experiencia de vida.
Tu entendimiento viene de la tuya.
Por eso, lo que yo digo, y lo que tu oyes,
puede no ser lo mismo.
Por lo que si tu escuchas cuidadosamente,
no sólo con tus oídos, sino también con tus ojos y tu corazón,
puede ser que logremos comunicarnos.
Herbert. G.Lingren